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KXTX 2012-03-01 23:14:00 UTC
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Noticiero Telemundo Dallas
KXTX (TELEMUNDO)Dallas, TX DMA: 5
Mar 01 2012 5:14PM CST
Programming Type: News
tema que le incomoda a muchos en el trabajo.. se trata de las personas que constantemente llaman reportandose enfermos cuando en realidad no lo estan.. usted lo ha hecho?? nuestra compaqera yezmin thomas nos acompaqa desde la sala de redaccion con el resultado de una investigacion que indica que las mentiras al jefe podrian costarle muy caro, no es asi yezmin??? norma buenas tardes.. muy pocos admiten echarle mentiras al jefe cuando se reportan enfermos al trabajo.. lo cierto es que cuando algun empleado falta los companeros tien que asumir su carga .. esto puede provocar muchos problemas en la oficina, en la fabrica o en cualquier sitio de trabajo.. desde molestias y rencores entre los empleados.. hasta despidos.. quien no ha tenido una de esas noches, en las que el minimo descanso se convierte en una pesadilla..y cuando es hora de reportarse al trabajo.. la rutina diaria se convierte en una mision imposible, el cuerpo no responde.. no hay mas que otro remedio..pero tambien hay quienes...de vez en cuando..no tien ganas de ir a trabajar.. jefe me siento mal... borra... tengo fiebre.. natsno no no... sufro de insolacion... borra.. tengo una gripe muy fuerte... borra... o simplemente jefe, estoy enfermo.. usted se ha reportado enfermo al trabajo, cuando en realidad no lo esta? hagamos un sondeo ...6"si mi nina estaba enfermanunca nomas de relajarme o ir al shopping nada de eso"6"no nunca he hablado por telefono porque estoy enfermo.. "6"si muy seguido, porque me enfermo, de que, de mi garganta"6"si la verdad si, llamaba ves nomas porque no tenia ganas de ir a trabajar"segun este experto en recursos humanos, en promedio de 7 porciento de la fuerza laboral falta diariamente.. 6"it has a very high impact"las consecuencias del absentismo son grans, indica morales .. 6 genera perdidas economicas, contribuye a aumentos en las tarifas de seguro medico, y disminuye la productividad.. especialmente cuando se trabaja en equipo.. 6"si el jefe no esta actuando y no esta tratando de cambiar las cosas puede ser un problema para los que estan ahi, la moral de la gente que esta trabajando que esta yendo todo el tiempo se baja, y puede crear de nuevo sentimientos de rabia o sentimientos de frustracion" 6"si se enojan porque ellos dicen, bueno porque ellos agarran tiempo afuera y a la mejor no estan enfermos ni nada.."segun expertos ausentarse continuamente dice mucho sobre la etica de cada persona 6"el empleador va a sentir que no contrato a la persona adecuada, porque es un problema sobre todo si es porque la persona no esta realmente enferma.."y puede ser una razon suficiente para despedirlo..6"porque la gente que falta mucho al trabajo esta dejando un record, es algo muy facil para un jefe estar viendo ah esta persona esta faltando estos dias, y es un motivo muy facil para despedir a una persona de su trabajo.. "6pero tan malo es llamar en fermo cuando uno realmente no lo esta, como lo es ir a trabajar cuando esta verdaderamente enfermo, este fonomeno ha comenzado a estudiarse recientemente, se denomina presentismo.. y tiene efectos negativos6"uno sabe que la economia no esta muy buena y que no es facil conseguir otro trabajo entonces uno siente la responsabilidad de seguir yendo para que no lo despidan, van asi tengan algo cronico, asi tengan algo que pueda infectar a las demas personas.. y cuando llegan personas.. y las demas personas.. y cuando llegan al trabajo evidentemente no pueden producir lo mismo.."y como saber cuando es aceptable faltar al trabajo?6"cuando uno se siente muy mal, y muy mal es muy mal, no simplemente una tosesita, una alergia... definitivamente cuando uno sabe que puede contagiar a los demas es mejor llamar enfermo" expertos recomiendan que si se ausenta mas de tres dias regrese al trabajo con una nota del doctor . tambien es aceptable faltar cuando se tiene que atender un problema familiar o personal, en estos casos morales recomienda ser honesto con su supervisor 6"if they are just calling in sick saying i am going to be off today and not giving an explanation then the supervisor will have to wonder if this is a good candidate or not"y tenga en cuenta que no todas las companias son tolerantes..6"estaba enfermo, por el motivo que no pude ir me corrieron de ahi"por eso es mejor acudir a unoctor y evitar prolemas mayores.. y curiosamente encuestas han revelado son los dias lunes y miercoles los que mas personas se reportan enfermas.. y si lo hace en lunes su jefe tendra mas posibilidades de sospechar si en realidad se siente mal o
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